Dobry Lekarz

Zespół naukowy z University of Kent w Wielkiej Brytanii, pod kierownictwem dr Joachim’a Stoeber’a przeprowadził badania, których wyniki sugerują, że bycie perfekcjonistą i wysoka motywacja do pracy bezpośrednio przyczynia się do powstania pracoholizmu.

Naukowcy chcieli dowiedzieć się, dlaczego pewni ludzie czują, że muszą pracować więcej i pod wpływem kompulsji.

Dr Stoeber wyjaśnił, że wraz z zespołem poszukiwał powiązań między pracoholizmem i dwoma postaciami perfekcjonizmu.
• Perfekcjonizmu zorientowanego na siebie– gdy osoba ustala standardy dla siebie samej
• Perfekcjonizmu społecznego- gdy osoba czuje, że inni posiadają wysokie standardy, natomiast akceptacja z ich strony oznacza, że dorosło się do tych standardów

Badania pokazały, że perfekcjoniści zorientowani na siebie wykazywali o wiele większe poziomy pracoholizmu. W pewnej mierze dlatego, że ta grupa kierowała się wewnętrznymi i zewnętrznymi czynnikami, takimi jak samokontrola i nagroda.

Perfekcjoniści społeczni raczej nieczęsto okazywali się pracoholikami.

Źródło: biomedical.pl